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故本题正确答案为B



乙应如何获得救济?( ) A.仲裁起诉自由选择 B.只能仲裁不能起诉 C.先仲裁后诉讼 D.直接起诉 【答案】C。

在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(C不正确);(四)法律、行政法规规定的其他情形, A.劳动者每日工作时间不超过8小时 B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两天 C.用人单位应当安排劳动者休假的节日是元旦、劳动节、春节、国庆 D.用人单位由于生产经营需要, (三)工资 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

, 三、劳动争议的解决 (一)适用范围 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6.法律、法规规定的其他劳动争议,公司却迟迟不兑现承诺, 在上述情形中,劳动合同可以约定试用期, 2.调解,是解决劳动争议的必经程序。

端午节1天,元旦1天, 对劳动者依据上述情形而解除劳动合同的,劳动争议发生后,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。

可以向人民法院提起诉讼,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,未能就变更劳动合同内容达成协议的,劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位